Referenten

Jay Perry

Jay Perry: Since 1979 Jay has coached hundreds of people on five continents and led around the world on topics as diverse as business planning, leadership, transformational change, coaching skills, communication, and career planning. In 1991 he began working with legendary coach Thomas Leonard and helped to create Coach University, where he was the dean of class leaders.  He participated in the founding of the ICF and served on its board of directors for 3 years.

His professional experience also includes ownership of a New York theater, running an interactive computer company and, for 12 years, presiding as president of AIP, Inc., a training and consulting company in New York and Los Angeles.

In the corporate arena Jay has developed and led Coach Training Programs for 3 Fortune 500 companies. He specializes in coaching senior executives with a world view to advance their careers, think creatively, and keep their priorities straight.  He is an expert facilitator and often helps small business owners find ways to get the most from their teams, while creating sustainable, profitable companies. Jay has mentored hundreds of developing coaches individually and in a small group format called All4ONE. Jay lives in Charlottesville, Virginia.

Keynote: Coach wanted – must have necessary qualifications

When looking to hire a coach, companies and individuals always have some mental or physical list of qualifications and selection criteria that may include things like ICF certification, relevant experience, skills, and tools.  And if coaching were simply a “service” profession those criteria might suffice.  But in my view, coaching is actually a “modeling” profession where our ways of being in the world are truly the necessary requirements that make us powerful, relevant, and employable.

In this participatory presentation we will examine the necessary requirements that underlie powerful coaching and challenge ourselves to acknowledge and further develop these personal qualities.  As we do, we will experience greater ease and confidence while our clients and potential clients will be drawn to engage us productively for years to come.

(Keynote in englischer Sprache)


Barbara Wright-Avlitis

Global Head of Leadership Development and Training ING Wholesale Banking. She heads Talent Management, Graduate Recruitment & Development, Leadership Development, Diversity and Training for the Wholesale Banking business line of ING Group. Barbara is also an experienced executive coach.

Previous to her current role, Barbara was the Head of ING Group's Leadership and Change. Her team's primary objective was to provide support and expertise to the ING Group, globally, regarding corporate culture change and to instill a Winning Performance Culture throughout the world of ING. Her varied background has brought her to her current position, bringing experience in sales, marketing, HR consultancy, executive coaching, 'green field' development and corporate culture change.

Previous to her work for ING, Barbara worked 20 years for 3M Company, both in the United States and in Europe. With her University studies in Anthropology, Barbara has always been interested in people and cultures, has worked in Greece where she established a world Class HR Department. She also was responsible for Sales Learning and culture change in Eastern Europe and the Middle East. She worked in Turkey, United Arab Emirates, Egypt, Lebanon, Saudi Arabia, Pakistan, Russia, the Balkans, and the rest of Eastern Europe. Barbara is an experienced public speaker and, in addition to her other responsibilities as Global Head of Leadership Development/Wholesale Banking, she participates in external and internal conferences and meetings, representing ING's Winning Performance Culture and presenting other aspects of corporate culture change and leadership development. She lives in Leiden, the Netherlands, with her husband Petros, and works out of Amsterdam.

Keynote: Courageous Coaching During Tough Economic Times

1. How do these unprecedented tough economic times affect how we coach corporate leaders?
2. What is courageous coaching and can we embrace it?
3. A "Best Practice" approach to courageous coaching at ING Wholesale Bank.
4. Real life cases of success with courageous coaching.
5. Coaching as an integral part of the process of developing courageous leaders.

(Keynote in englischer Sprache)


Erik Händeler

Jahrgang 1969, verheiratet, drei Kinder, Studium der Wirtschaftspolitik und Volkswirtschaft. Händeler wurde Anfang 1997 freier Journalist, um die Kondratiefftheorie und deren politische Konsequenzen in eine breite öffentliche Debatte zu bringen.

Er ist Zukunftsforscher und Buchautor und hat unter anderem "Die Geschichte der Zukunft, Sozialverhalten heute und der Wohlstand von morgen / Kondratieffs Globalsicht" , 7. Auflage 2009 veröffentlicht.

Erik Händeler rüttelt mit seinen Büchern die Leser auf und vertritt auch bei seinen vielen Vortragsreisen, Interviews und Rundfunkbeiträgen immer wieder die Auffassung: Wir sind der Krise nicht ohnmächtig ausgeliefert. Wir haben die Wahl!


Vortrag: Die Geschichte der Zukunft - Sozialverhalten heute und der Wohlstand von morgen

Längst arbeiten die Maschinen alleine vor sich hin - Arbeit bedeutet jetzt und in Zukunft, mit Wissen umzugehen: planen, organisieren, beraten, Wissen suchen, aufbereiten, Probleme lösen. Da der Einzelne die Wissensflut aber nicht mehr überblicken kann, sind wir zunehmend auf das Wissen anderer angewiesen. Auf einmal wird jeder wichtig für den Gesamterfolg. Dieses neue Paradigma verändert die Verhaltensmuster im Betrieb, die Hierarchien und den Umgang auf derselben Augenhöhe. Wenn man dann einen Blick auf vergangene Strukturzyklen wirft, in denen Dampfmaschine oder das Auto die Wirtschaft antrieben, wird klar: Immer waren es zu bestimmten Zeiten bestimmte Erfolgsmuster, die die Produktivität und den Wohlstand bestimmten. Auch diesmal, wenn der Computer unsere Arbeit nicht mehr wie bisher jedes Jahr im gewohnten Maße produktiver macht, wird es wieder ein klares Muster für Wohlstand geben.


Marius Hansa

Marius Hansa ist seit 2001 ICF-Mitglied, war lange Jahre im ICF-Vorstand tätig und ist seit 2008 Erster Vorsitzender des ICF Deutschland e.V. Darüber hinaus hat er mit der damaligen Vorsitzenden 2004 die Treffen der europäischen ICF-Chapter ins Leben gerufen und den Austausch auf dieser Ebene aktiv begleitet und gestaltet. Marius Hansa arbeitet seit dem Jahr 2000 als Coach und Trainer, mit nationalen und internationalen Kunden aus Konzernen und inhabergeführten Unternehmen.

Vortrag: ICF in Deutschland – in Europa – als weltweit größter Verband. Was macht uns besonders?“

Die International Coach Federation (ICF) ist mit mehr als 17.000 Mitgliedern in über 95 Ländern die größte weltweite Ressource für Privat und Business Coaches und Hauptansprechpartner für Menschen, die einen Coach suchen. Mit der Vorstellung des Verbandes, seinen Zielen, seiner Ethik und seiner Struktur wird der Nutzen dieser Coaching-Organisation als starker Partner für Coaches und Klienten deutlich.

Eine weltweit anerkannte Zertifizierung, hohe ethische Standards und 11 Kernkompetenzen, die den Rahmen für professionelles Coaching definieren, schaffen transparente Bedingungen für Coaches die als ICF-Coaches auftreten.

Moderation

Elisa French

Für ihr hohes EQ und als Expertin für Change Management ist Elisa French bekannt. Sie weist ein umfangreiches Portfolio von Coaching Services & Trainings vor, die nach den Bedürfnissen von Firmeninhabern in der Service Industrie und für Führungskräfte und Entrepreneurs in verschiedensten Geschäftsbereichen maßgeschneidert sind. Nach dem Verkauf ihrer Relocation Firma, erkannte sie 2003 die Berufung Coaching und ließ sich als Executive & Life Coach zertifizieren. In drei verschiedenen Ländern aufgewachsen und gelebt und Inhaberin der deutschen und amerikanischen Staatsbürgerschaft vertritt sie www.resultscoachingsystems.co.uk, www.workplacecoaching.com und www.worldsviewconsulting.com in Deutschland und ist think engine hinter www.business-breakthrough-now.com.



Christine Adler

Christine Adler setzt in ihrer Karriere auf die Dualität Schauspiel und Business Coaching. Sie ist als Schauspielerin bekannt aus Film, Fernsehen und Theater sowie als Moderatorin öffentlicher und firmeninterner Großveranstaltungen.

So verfügt Christine Adler über eine hohe Kompetenz im Umgang mit Rollen und Außenwirkung. Diese Erfahrungen aus der Praxis gibt sie seit einigen Jahren im Rahmen professioneller Trainingsprogramme weiter.

Christine Adler ist deutsches Vorstandsmitglied der International Coach Federation (ICF), Systemischer Business Coach (SBC® Münchner Akademie für Business Coaching), Zertifizierung DVCT, staatlich anerkannte Schauspielerin (Studium an der Akademie für darstellende Kunst in Ulm), Sprechausbildung (Bayerischer Rundfunk)